Sie haben keinen CSR Manager oder möchten sich selber um Ihre CSR Strategie und die Umsetzung entsprechender Maßnahmen in Ihrem Betrieb kümmern brauchen aber operative Unterstützung Ich helfe aktiv bei der Erarbeitung Ihrer CSR Strategie und erstelle mit Ihnen Ihren CSR Bericht Hierzu analysiere ich den IST Zustand und baue gemeinsam mit dem Kunden zielgerichtet eine nachhaltige Verwaltung und Administration seiner Geschäftsprozesse auf Dazu gehört das Aufstellen von CSR Richtlinien und die Schulung der Mitarbeiter Im Kontext der Anwendung von DIN ISO 26000 geht es für den Betrieb konkret um folgende Schritte Ableiten von möglichen Etappenzielen Entwickeln geeigneter Messgrößen und Kennzahlen zur Fortschrittskontrolle die der Größe und Komplexität der Organisation angemessen sind Festlegen strategischer Projekte und Maßnahmen verbunden mit einem realistischen Zeitplan für deren Umsetzung Konsequentes Nachverfolgen und Bewerten der erzielten Fortschritte Darüber hinaus begleite ich gerne den Innendienst das Office und Facility Management bei der Umsetzung der Maßnahmen Corporate Social Responsibility CSR wird als Managementsystem wahrgenommen in dem Unternehmen im Rahmen Ihres Kerngeschäftes für ihr Handeln und dessen Auswirkungen auf die Umwelt und Gesellschaft unter Einbeziehung ihrer Stakeholder Verantwortung freiwillig übernehmen CSR führt zu einer win win Situation für allen Beteiligten d h keine Geschäfte zu Lasten anderer Ich bin davon überzeugt dass nachhaltiges Handeln und verantwortungsvolle Unternehmensführung CSR einen Mehrwert für alle in der Wertschöpfungskette bieten kann bis zu dem Ort und der Stelle wo unsere Willenserklä rung eine erste Handlungsentscheidung auslöst Gerade in der heutigen Zeit in der Megatrends u a Globalisierung Vertrauensverlust Individualisierung Digi talisierung Industrie 4 0 Arbeit 4 0 Klimawandel den Verbraucher in seinem Kaufverhalten begleiten bietet CSR die Möglichkeit strukturiert und effizient alle Geschäftsprozesse entlang der kompletten Wertschöpfungs kette und in allen vier Handlungsfeldern nachhaltig und verantwortungsvoll zu gestalten und sich langfristig diesen Megatrends zu stellen In der Umsetzung der betrieblichen Strategie bietet CSR 1 im Rahmen des Kerngeschäftes und mithilfe der vier Handlungsfelder Arbeitsplatz Markt Umwelt Gemeinschaft 2 über freiwillige betriebliche Maßnahmen zu entscheiden und diese schrittweise zu implementieren und damit die Möglichkeit die Pflicht mit den freiwilligen Elementen zu einer Gesamtstrategie zu verknüpfen sowie zukunftsgerichtetes Risikomanagement zu betreiben Quelle Die DIN ISO 26000 Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen Ein Überblick

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